La participation est l’un des modes d’attribution du Chèque-Vacances.
Après avoir défini le montant de votre dotation selon vos critères, vous proposez aux salariés de choisir le montant de leur participation à leurs Chèques-Vacances.
Un exemple :
- Participation du salarié = 30 €
- La dotation CSE = 200 €
- Total pour le salarié : 230 €
Vous pouvez passer autant de commande par an que vous le souhaitez.
