Le critère d’attribution permet de définir le montant en Chèque-Vacances auquel les salariés ont droit.
Il est à définir pour mettre en place le Chèque-Vacances.
Vous devez choisir un critère social non discriminant en accord avec la politique sociale d’aide au départ en vacances en vacances établie par votre CSE.
- Consultez la page URSSAF dédiée : https://www.urssaf.fr/accueil/employeur/gerer-entreprise/comite-social-et-economique/regle-prestations-cse.html
- Consultez cet article pour en savoir plus sur la mise en place du Chèque-Vacances par un CSE dans une entreprise
