Quels sont les avantages à mettre en place le Chèque-Vacances pour une entreprise de moins de 50 salariés ?
Pour une entreprise de moins de 50 salariés sans budget « ASC » :
Pour les salariés, e Chèque-Vacances constitue un pouvoir d’achat supplémentaire non imposable dans la limite d’un SMIC brut mensuel par an et par salarié qui est :
- déductible de votre bénéfice imposable,
- exonéré de charges sociales (sauf CSG / CRDS), dans la limite de 540 euros par salarié et par an,
- net d’impôt pour le salarié
Pour l’employeur, c’est 0€ de charges sociales à concurrence de 30% du SMIC mensuel brut par salarié et par an (soit 540 euros en 2025)