Il existe 3 modes d’attribution du Chèque-Vacances :
- L’épargne : Les salariés épargnent mensuellement une certaine somme. Vous complétez cette épargne par votre participation déterminée selon vos propres critères.
- La participation : Les salariés financent en une seule fois une partie de la valeur totale de la dotation en Chèque-Vacances que vous complétez par votre participation, déterminée selon vos propres critères.
- Le don : Vous financez 100% des dotations en Chèque-Vacances que vous distribuez aux salariés selon vos propres critères.
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